咨询一，公司领导口头示意不完成某项工作，事后又推卸责任，强迫员工签字盖手印，确认承担责任超过百分之五十。有口头示意的录音，但后期被迫签字盖了承担责任的纸质证明。咨询二，因咨询一的事情，员工写的离职报告，申请离职，申请人。公司领导批复离职时间两个半月。这两样，员工应该如何维护自己的权益。

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