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你好！律师：我在一家公司上班14年，后来由于其他原因离开公司两年多，我签订的劳动合同是无固定期限的，离开时没有办理离职手续，现在公司倒闭了，我要求公司补偿，这样合法吗？

其他 2018-12-13 08:38 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 　　经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-11-28 11:20
  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。可申请仲裁解决。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-11-29 16:56

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  • 倒闭了，你要看是否已经主体注销了，如果注销了 连起诉都起诉不了了
    【追问】您好！公司正在办理员工安置，主体结构还在，我去了，公司领导说先把在职安排好了，在来解决我的事，让我先等等，这样行吗
    张颖律师

    张颖律师认证

    2018-11-28 11:10

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  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-11-28 10:52

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  • 建议及时咨询律师
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2018-11-28 10:36

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  • 建议及时咨询律师
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-12-13 08:38
  • 要求支付补偿金
    李建成律师

    李建成律师

    2018-11-28 11:23
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