咨询详情

我以经签完长期合同，公司给我调岗了3次，我不同意，公司以书面形式让我签字，说我不同意调岗，公司有权利开除我吗

其他 2018-12-03 16:38 人浏览
共6位律师解答
  • 不可以随便解除
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2018-12-02 11:47

     咨询我
  • 若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-03 16:38

     咨询我
  • 根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
    针对不胜任岗位解除的问题，实践中操作的手法比较多，根据你们公司的情况，提几点建议：
    一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效；
    二、该员工的原工作岗位及要求，考核结果（考核程序的合理公正）；
    三、调岗通知，注明到新岗位的报道日期及逾期不报到的后果，让其本人签收，不签收EMS快递给该员工；
    四、禁止该员工到原部门工作；
    五、其若不到新岗位报道（不管是否进入公司），视为旷工，根据旷工天数，发给警告信等，达到公司规定的解除天数，即书面通知解除。无需赔偿任何东西。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-03 13:49

     咨询我
  • 没有长期合同了，法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　　第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-02 11:49

     咨询我
  • 您好，调岗需要看劳动合同的具体约定，若没有约定，调岗需要与劳动者协商一致，劳动者可以同意或不同意，调岗没有协商一致的单位不能以此理由解除劳动合同关系。
    王珂律师

    王珂律师

    2018-12-02 08:34
  • 公司有权利解除合同的。
    孙宝华律师

    孙宝华律师

    2018-12-02 07:50
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台信阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
沈阳律师 沈阳合同纠纷律师 沈阳找律师
康平县律师 法库县律师 皇姑区律师 新民市律师 辽中区律师 沈河区律师 大东区律师 沈北新区律师 于洪区律师 和平区律师 苏家屯区律师 浑南区律师
沈阳合同违约纠纷律师 沈阳合同审查律师 沈阳借款合同律师 沈阳买卖合同律师 沈阳租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 辽宁咨询 > 沈阳咨询 > 沈阳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟