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你好，上个在私人小厂里，做坏了几十产品，老板要赔钱，工资不发给我，进厂也没有跟我说做坏要赔钱的，也没签合同的，请问我需要赔钱吗

争议解决 2018-12-03 23:18 人浏览

共8位律师解答

你好，工资不得克扣，公司没有与你签订劳动合同的话你可以申请劳动仲裁，要求公司向你支付双倍工资。

张琪律师认证

2018-12-02 22:06

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你好，像这种情况你可以不赔偿。不签合同可以要求单位进行赔偿。如需帮助，可与我联系。

吴继成律师认证

2018-12-02 08:15

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您好，可以去劳动局投诉的

张兵律师认证

2018-12-01 11:52

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在厂里干了多久了?

郑波律师认证

2018-12-02 06:34

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

平台法律顾问团队官方

2018-12-03 23:18

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厂里拖欠工资不发怎么办？一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2018-12-02 05:53

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用人单位无故拖欠劳动者工资，是违法行为。劳动者可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。也可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼。没有和用人单位签订劳动合同，只要形成事实的劳动关系，有相关的劳动证据，不影响仲裁或者诉讼。法律链接：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2018-12-01 23:04

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你好，公司无理由直接扣工资

法律快车律师团队律师

2018-12-02 21:00

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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