本人是一女职工，在公司工作己有十年零二个月，与公司签定的劳动合同还有一年零十个月到期，公司在去年为一名五十五周岁职工办理了退休手续，在今年又与足了多名超过五十周岁女职工签定了三年用工合同，现公司以起超过法定退休年龄为由终止劳动合同，拒不赔偿，请问公司的做法合法吗？可以提出赔偿吗？如何赔？

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