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你好,因公司管理漏洞克扣员工工资,员工与管理人员理论并产生肢体冲突,高层调解后让员工先辞职二个月后再入职,先企业反悔不同意员工入职,也不愿意赔偿,这种情况怎么处理?

其他 2018-12-07 10:45 人浏览
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