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同事在工厂摔跤骨折(因下班吃饭时间在工厂里吃饭时踢到杂物)是工商吗,所产生的医疗费用由谁出,是全责吗?

其他 2018-12-14 16:00 人浏览
共6位律师解答
  • 你好!可以委托律师出面帮你进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,可以提起劳动仲裁,按照工伤赔偿标准来走程序,具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等),要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后, 如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 建议先进行工伤认定,然后根据是否购买工伤保险确定责任人。欢迎联系我们进一步咨询,帮您及时有效维权。
  • 你好,可以尝试申请工伤认定。
  • 您好,您咨询的是劳动工伤的问题。 (1)建议您到有关部门做个伤残鉴定.伤残鉴定有十个等级,十级为最轻,一级为最重,每个伤残级别的赔偿标准各不相同。 (2)买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。
  • 你好,算是工伤,可以申请工伤认定
  • 你好,不属于工伤。
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