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我公司一员工住宿舍，下班后晚上22:30外出喝酒，回宿舍路上意外身亡，这算工伤吗？

其他 2019-08-27 07:58 人浏览

共13位律师解答

你好，这不属于工伤认定范围

易磊律师

2018-12-10 11:33
根据法律的规定，结合你所陈述的案情，不是工伤。

黄和清律师认证

2019-01-09 15:31

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你好！外出喝酒不能认定为工伤。

罗建雄律师认证

2018-12-10 13:45

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你好，这个当然是不算工伤的。

丁嫣律师认证

2018-12-10 10:50

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您好，并不属于工伤。

程智华律师认证

2018-12-10 15:56

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你好，这个不算工伤。

查琪琦律师认证

2018-12-10 16:49

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在工作中发生意外受伤，向公司索赔，一方面是工伤保险，另一方面可以从意外险（商业保险）中得到赔付，但是能够得到多少赔付这个要看公司给买的意外伤害保险的赔偿额度是多少。
比如说意外伤害导致全残能获赔10万，那么丧失一部分肢体的功能占全残比例10%，就按照1万来赔，这个比例是由医疗机构来鉴定的。

平台法律顾问团队官方

2019-08-27 07:58

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根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。

平台特邀律师推荐

2019-04-02 18:12

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进行工伤认定时，有如下步骤：
（一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
（二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
（三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；
4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
（四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：
1.是否属其它案由，走其它程序；
2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；
3.是否需行政复议或行政诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-01-13 11:48

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不属于工伤。

耿学军律师

2018-12-12 07:56
您好，这个不算工伤的。

杨谦律师

2018-12-10 11:31
您好，这不算工伤，有疑问可以电话咨询

法律快车律师团队律师

2018-12-10 10:30
您好，这个是不算工伤的。具体内容欢迎来电或维信免费咨询，维信同主页电话号码。

郭庆梓律师

2018-12-10 09:38

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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