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员工晚上加班回宿舍后，在宿舍睡觉时突然死亡算工伤吗？

调解 2019-03-29 12:36 人浏览

共13位律师解答

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

平台特邀律师推荐

2019-03-29 12:36

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工伤死亡认定可以通过工伤认定来确定的。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

法律快车咨询顾问

2019-02-08 04:43

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是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

平台法律顾问团队官方

2012-07-15 20:23

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不属于工伤，用人单位支付十五个月工资的抚恤金，如有需要可与我联系

李志律师

2012-02-28 18:37
不能算为工伤。但一样可以得到些赔偿的。

田野律师

2012-02-28 10:36
你好，初步来看不属于工亡，但死亡原因有待查明，建议申请工伤认定。

陈健辉律师

2012-02-27 23:23
需要看具体死亡的原因才能确定。

覃向红律师

2012-02-27 15:39
属非因工死亡，单位要赔偿15个月的工资

舒静律师

2012-02-27 13:35
你好，需要看具体死亡的原因才能确定。

翁林霞律师

2012-02-27 11:02
不构成工伤。

法律快车律师团队律师

2012-02-27 09:59
不算工伤

白秋生律师

2012-02-27 09:07
可以申请鉴定，再作判断

邢伟华律师

2012-02-27 09:01
不能算为工伤。但一样可以得到些赔偿的。

刘健雄律师

2012-02-27 09:01

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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