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干了快三年，被放假，打算辞退，怎么

其他 2018-12-10 14:59 人浏览
共6位律师解答
  • 要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。此种情况，员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同，员工可以二选一，要以具体情况确定。
    张勇律师

    张勇律师

    2018-12-10 13:32
  • 违规辞退可以双赔，收集好相关证据，等被辞退可以仲裁
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师认证

    2018-12-10 13:34

     咨询我
  • 你好，可以的。协商不成，委托律师办理。
    罗巍律师

    罗巍律师

    2018-12-10 14:59
  • 您好！可以申请劳动仲裁维权。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
    贾江红律师

    贾江红律师

    2018-12-10 13:44
  • 你好，违法辞退需要支付经济赔偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，如需帮助，你可以拨打我们的咨询电话或到我们律所面谈，进一步沟通会给你更详细的解答
    陈建平律师

    陈建平律师

    2018-12-10 13:28
  • 您好，违法辞退的，可以主张双倍经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-10 13:23
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