咨询详情

你好，我是今年来沪工作的，是老乡介绍进的公司。工资4500元，不包吃住，开叉车。做到十月份的时候，老板要我顶替一下仓管，因为前仓管辞职了。说另外加我三千，老板女儿补给我1500元，当时同意了。由于公司生意太忙了，我要求公司再找人。公司于十二月份重新找了两个人。跟公司算十一月份工资的时候，公司竟把我十月份工资都扣了。请问怎样能要回自己的工资

其他 2018-12-12 11:52 人浏览

共5位律师解答

可向当地劳动监察投诉，也可提起劳动仲裁

章侃律师认证

2018-12-10 21:20

咨询我
你好，你可以委托律师提起劳动仲裁

李燃律师认证

2018-12-11 08:47

咨询我
用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-12-12 11:52

咨询我
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队官方

2018-12-11 15:08

咨询我
若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2018-12-10 23:04

咨询我