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自离有工资吗，我申请离职后立刻就走了，这样拖欠的工资如果不发怎么办

其他 2019-05-23 07:01 人浏览

共12位律师解答

您好，不用担心，自己离职没有经济补偿金，但是之前的工资工资应当依法支付，如果公司不发，可以向劳动局投诉或仲裁。希望可以帮到您，维信与主页电话同号，可以免费咨询。

刘琬琳律师认证

2018-12-12 11:38

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您好，建议去该公司协商处理，办好离职相关手续，以防后顾之忧。如果对方拖欠工资不发，您可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。详情可以来电咨询或者转一对一咨询。

丁嫣律师认证

2018-12-12 11:52

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您好，自离也是有工资的，按工作的天数发放。请问有劳动合同吗？单位不给可以去劳动监察大队投诉。有需要可以来电联系我，我会尽可能地维护您的合法权益。

杜红涛律师认证

2018-12-12 15:27

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你好，自己离职是有工资的，如果拖欠工资建议去劳动监察大队投诉处理。

查琪琦律师认证

2018-12-12 11:27

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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-05-23 07:01

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　　劳动者擅自离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

平台法律顾问团队官方

2019-04-09 03:06

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按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面　　　您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。　　根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。　　注意：　　单位以员工违纪为由克扣工资的，需要满足如下条件：　　(1)有合法的规章制度支持，如公司规定可因员工迟到等违纪事由克扣员工工资;并且该规章制度进行过有效的公告或者送达；　　(2)单位所称的违纪事实真实存在，所谓的存在是指有证据可以证明；　　(3)当月克扣工资款项不得超过应发工资总额的20%。　　满足上述要求，单位才有权克扣工资，此外，属于违法克扣、拖欠工资。

平台特邀律师推荐

2019-03-30 09:20

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是否签订劳动合同，可以申请劳动仲裁或是起诉。

法律快车律师团队律师

2018-12-12 14:10
您好，是有工资的，如果不发的话您可以先与用人单位协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以向法院申请起诉。

王凡律师

2018-12-12 12:02
你好，若公司拖欠工资可以到劳动监察大队去投诉的。

魏尚才律师

2018-12-12 11:28
可去劳动局投诉

易磊律师

2018-12-12 11:15
您好，自己离职没有经济补偿金，但是工资是不会拖欠您的，如果公司不发，可以向劳动局投诉或仲裁

郭庆梓律师

2018-12-12 11:13