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我在公司签了九年合同。现在做了六年半。公司要求觯除合同。这样子他该赔我多少个月的工资？

其他 2018-12-16 17:38 人浏览
共7位律师解答
  • 可以依照《劳动合同法》47条主张经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-12-13 17:04

     咨询我
  • 你好，公司违法解除可以申请仲裁要求双倍赔偿十三个月工资
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-12-13 10:11

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  • 你好，可以申请仲裁。
    陶雄利律师

    陶雄利律师认证

    2018-12-13 08:19

     咨询我
  • 你好，可以要求支付14个月工资。
    刘新华律师

    刘新华律师

    2018-12-16 17:38
  • 你好，你描述的情况具体需要根据解除合同的原因才能确定赔偿金额
    唐程义律师

    唐程义律师

    2018-12-13 10:52
  • 你好，经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-12-13 09:37
  • 你好，具体需要根据解除合同的原因才能确定赔偿金额
    黄凯群律师

    黄凯群律师

    2018-12-13 09:09
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