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公司这个月刚好有业绩考核，发现自己怀孕了，请问公司如果要辞退我怎么办？当时入职签的劳动合同没给我，社保公积金也是第三方缴纳的

其他 2018-12-13 21:26 人浏览
共6位律师解答
  • 可要求补社保，用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系，我能助您维权。
    罗巍律师

    罗巍律师

    2018-12-13 21:26
  • 用人单位、用工单位承担连带责任；主张三期期间的系列赔偿
    朱正洪律师

    朱正洪律师认证

    2018-12-13 14:43

     咨询我
  • 收集在该公司上班的其他证据，比如厂服、工作牌、工资流水等，如果公司单方解除劳动合同是需要支付经济补偿金的。
    戴振宇律师

    戴振宇律师

    2018-12-13 14:55
  • 您好！可以申请劳动仲裁维权。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
    贾江红律师

    贾江红律师

    2018-12-13 14:49
  • 你好，可以申请劳动仲裁，孕期内单位不得解除合同，可以要求单位继续履行合同
    高旗法律团队律师

    高旗法律团队律师

    2018-12-13 14:14
  • 你好，先收集好在该单位工作的相关证据，工资条等。
    【追问】工资也是第三方发的，当时签劳动合同没注意看上面的内容，不过有工号的
    【回答】你好，具体操作可以拨打我们400热线咨询，获取更多帮助
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师

    2018-12-13 14:05
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