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您好，我们公司现在效益不好，工资该怎样给我们发，我们的工资结构是基本工资加技能工资加安全奖金加考核奖金加班，我的劳动关系在外地没有在北京，在北京上班是不是算外调，我们有一个出差补助，劳动关系现在没在北京是不是算出差呢？

其他 2018-12-17 20:02 人浏览
共8位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-12-17 20:02
  • 需要到劳动部门投诉寻求帮助
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2018-12-17 15:19

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  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-12-14 06:53

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  • 社会保险关系不等同于劳动关系。
    社会保险关系从法律意义上来说，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系，工伤保险关系和生育保险关系。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2018-12-16 14:25

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  • 　社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    　　社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
    　　用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-14 23:16

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  • 讨薪确定劳动关系时间：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-14 17:47

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  • 你好，建议人社局投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-17 13:15
  • 劳动部门投诉寻求帮助
    李建成律师

    李建成律师

    2018-12-13 21:56
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