咨询详情

我2016年在单位工作至今，用人单位签订的劳动合同没让本人留存，用人单位不缴社保，工作期间社保由本人自己缴纳，近期本人主动离职，最后一个月工资公司以各种理由将工资扣除到最低工资标准以内进行发放，现在去劳动部门投诉，能成功吗？能获得什么样的补偿？

其他 2020-11-16 01:27 人浏览

共10位律师解答

你好，协商解决，协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

李冠萍律师

2018-12-15 16:28
你好，建议及时提起劳动仲裁。

梁静飞律师认证

2018-12-16 15:03

咨询我
最低工资标准包含社保。
社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。
所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-11-16 01:27

咨询我
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。

平台特邀律师推荐

2020-01-16 21:05

咨询我
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。

法律快车咨询顾问

2019-03-08 07:56

咨询我
你好：申请劳动仲裁解决

赵波律师

2018-12-15 21:41
你好，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

王丽侠律师

2018-12-15 17:07
你好，可以去投诉。

李云律师

2018-12-15 16:49
协商解决协商不成可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁。

罗巍律师

2018-12-15 16:39
这种情况公司违法，你可以申请劳动仲裁。

吴运新律师

2018-12-15 16:39

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台郑州律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部10个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

郑州律师郑州劳动纠纷律师郑州找律师

新密市律师中牟县律师巩义市律师新郑市律师登封市律师荥阳市律师上街区律师惠济区律师管城回族区律师二七区律师中原区律师郑东新区律师金水区律师

郑州房地产律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州交通事故律师郑州劳动工伤律师郑州离婚律师郑州刑事辩护律师郑州债权债务律师

法律快车 > 法律咨询库 > 河南咨询 > 郑州咨询 > 郑州咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟