各位律士，我是一家集团公司的下属分公司的员工，在分公司工作12年了，近期集团将我工作的分公司进行了资产转让，目前是合资，目前新投资人也只出资50%，6个月后新投资人再付给集团剩下的50%资金后，公司完全转让给新的投资人。因我们之前是与集团签订的劳动合同，而当时签订的合同集团也没有给我们，社会保险的缴纳也是按照我们本地的职工平均工资计算的，和我实际的工资有很大的差别。现在的情况是新投资人已经接管公司，名称也进行了变更也准备扩大公司的生产规模，集团要求我们可以继续在现在公司工作（新投资人也同意，并提高原来的工资标准），也可以回集团工作（原劳动合同没有注明工作的地点，可以是集团的任何一家分公司），待遇和报酬保持不变，我们现在面临的问题是：1、如果继续留在原公司，是否需要重新签订劳动合同；2、如果不回集团也不在原公司工作，是否可以不需要写辞职书；3、不管是留在原公司或者离开集团，是否可以提出补偿。谢谢！

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