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没签订劳动合同,公司无故拖欠工资。加班费没有按照当地标准发放,没有为员工交五险一金,周末加班没有双倍工资。基本工资普遍低于当地最低标准。请问这样的情况怎么样才能被受理?

其他 2018-12-17 17:19 人浏览
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