公司有户外劳动的工作，公司从来不发放高温补贴等工资补贴，员工加班、工作时间延长也没有加班工资。公司老板以工作方法存在问题导致工作效率不高为由，10月份只支付一半工资（低于最低工资标准），11月份不支付工资，请问他是否违反劳动法。我该如何维护自己的合法权益

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