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我现在怀孕7个月，工龄1.6年，公司裁员要炒我，应该怎么赔偿？我们正常员工有6个月产假，还有社保

其他 2018-12-20 10:36 人浏览

共9位律师解答

你好! 孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

【追问】我们公司有给我买社保，我也有签劳动合同，我可以提前休产假吗？如果提起劳动仲裁，我还能得到公司在职员工的178天产假工资补贴和社保生育津贴之类的员工福利吗？我们公司的产假是178天

封华清律师

2018-12-19 12:43
你好，公司违法解除可以申请仲裁要求双倍赔偿

李大庆律师认证

2018-12-19 13:18

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可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-12-19 12:18

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向劳动局投诉

蔡雪峰律师认证

2018-12-19 13:15

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测试测试测试

张慧进律师认证

2018-12-20 10:36

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你好，可以申请劳动仲裁或者劳动监察

黄凯群律师

2018-12-19 15:12
劳动法规定，怀孕期间单位不能解除合同，否则可以申请劳动仲裁，请求维持劳动关系

【追问】申请劳动仲裁如果被拖延时间到我生育结束才仲裁完成，那我的产假社保等等权益还有得保障吗？

吕方圆律师

2018-12-19 12:14
公司无权辞退你，非法解除要支付经济赔偿金，相当于3个月的本人工资

【追问】我们公司有6个月产假工资，还有社保生育津贴，我买了社保办理了定点，我还有两个月就要生了，被裁了就赔偿我三个月工资那我的社保报销和生育津贴还有产假补贴怎么办？如果公司强制裁员或者变相逼迫我自离又该怎么办？

【回答】如果因非法解除造成损失，那可以主张产前待遇损失、产假工资和哺乳期待遇损失，现阶段你应注意遵守公司管理规定，保存好证据，防止公司找借口辞退你

刘艳敏律师

2018-12-19 12:05
你好，孕期一般不能解除合同，可以要求经济赔偿金，三个月。

【追问】我们公司有6个月产假工资，还有社保生育津贴，我买了社保办理了定点，我还有两个月就要生了，被裁了就赔偿我三个月工资那我的社保报销和生育津贴还有产假补贴怎么办？

【回答】你好，生育津贴是医保那边支付的，可以咨询下医保。

陈嘉律师

2018-12-19 12:01

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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