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实习期离职，公司要我承担下个月个人以及公司的所有社保，我可以承担自己的，为什么公司那一部分要我承担？我该怎么办？

其他 2020-03-02 16:02 人浏览
共7位律师解答
  • 《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    　　社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
    　　《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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    2020-03-02 16:02

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  • 试用期内用人单位可以证明劳动者不合格的可以解除劳动合同关系，社保在30天内未缴纳的是在合理的范围内，参照《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-13 00:30

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  • 试用期要缴纳社保，法律规定只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。根据《劳动合同法》的第七十二条，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
    《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费
    五险一金：
    1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、 个人2% 6、公积金： 单位：7%、 个人7%
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-06 17:50

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  • 既然离职了，你可以停在缴纳社保。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2018-12-22 23:11
  • 向社保部门投诉，
    刘泊江律师

    刘泊江律师

    2018-12-22 16:04
  • 向社保部门投诉，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-12-22 15:08
  • 您好，如果没有实际缴纳，那么您可以拒绝缴纳该部分不管是公司应该承担的部分还是个人应该承担的部分
    吴毕民律师

    吴毕民律师

    2018-12-22 15:07
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