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我在公司做了14年公司记我3个大过把我开除了，要支付 赔偿金吗

其他 2011-09-23 16:18 人浏览

共7位律师解答

你好，公司如果没有证据证明你存在过错的话单方面解除劳动合同，你可以要求赔偿金。赔偿金的数额为双倍经济赔偿。建议你当面咨询当地律师

章福阳律师认证

2011-09-22 21:24

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属于违法辞退的，才有赔偿，从入职时起，工作一年赔偿两个月工资。

李翠英律师认证

2011-09-23 08:07

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如果公司是违法将你开除，可以要求公司支付二倍的经济赔偿金。

汤斌律师

2011-09-23 16:18
做地类似的案件，如果你没有违规或违规达不到记大过的程度的话，那么公司辞退不合法就需要支付经济赔偿金。可以尝试去申请劳动仲裁，是否合法辞退的举证责任在公司。可以拿相关的资料上我办公室面谈。

法律快车律师团队律师

2011-09-23 15:44
只要不是重大过失或故意损害公司利益，公司无故解除劳动合同就应支付赔偿金。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。你可来电联系或当面咨询。

景东星律师

2011-09-23 09:51
你没有重大过错，公司单方解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁维护自身利益，最起码你可以得到经济补偿，工作年限每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资。

曹建中律师

2011-09-22 21:51
具体要看公司的规章制度和你为什么被记大过。欢迎当面详细咨询。

任莹旭律师

2011-09-22 21:44

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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