咨询详情

食堂档口员工由于没有穿防滑鞋导致摔倒烫伤，医药费我全部承担，她家人要求经济赔偿，合理吗，应该怎样赔偿

其他 2018-12-25 17:02 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，如果这个员工和你这边构成了劳动关系，那么就按照工伤来进行处理，不区分责任比例。如果是劳务关系，由于他自己也存在问题，导致这一损害后果，可以要求对方承担适当比例，一般10~30%不等，属于法官的裁量范畴。现在对方要求什么费用呢？具体可以直接来电咨询。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-12-25 13:25

     咨询我
  • 您好，对方在工作场所因工作原因受伤，您是必须要赔偿相关费用的。但根据对方的过错程度您可以适当少赔，详情建议您直接来电或者威信联系，我们尽量帮助您解决。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2018-12-25 17:02

     咨询我
  • 工伤应当由公司承担赔偿责任。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-25 10:58
  • 您好，如果员工因违反工作规定造成损伤的，也需要承担责任的
    王凡律师

    王凡律师

    2018-12-25 09:41
  • 你好，需要按照各自的责任比列来承担赔偿份额。
    【追问】你好，责任比例应该是怎样划分的呢，之前也有律师说个人要承担20％
    【回答】你好，你们之间是劳动关系还是劳务关系呢？
    魏尚才律师

    魏尚才律师

    2018-12-25 09:30
  • 你好这属于工伤
    易磊律师

    易磊律师

    2018-12-24 21:32
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 武汉咨询 > 武汉咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟