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我在公司工作4年了，现在公司想要我签劳动合同协议离职，我不想签，我怀孕了，我合同没到期，公司就让我休息，本来是上六休息一天，现在是让我上五休息二天，而且休息还不是星期日，而是一到星期五，一天隔两天休息的，我应该怎么做？？

其他 2018-12-27 15:25 人浏览
共7位律师解答
  • 不要自己签离职单。，。。
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2018-12-25 09:53

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  • 这是你的权利，
    丁力律师

    丁力律师认证

    2018-12-25 13:36

     咨询我
  • 据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-27 15:25

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  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-27 14:25

     咨询我
  • 　　劳动合同约定期限到期，用人单位没有终止劳动合同而又没有续签劳动合同的，劳动者可以从第二个月起主张双倍工资；如果超过了一年，则转为无固定期限劳动合同关系，用人单位违法解除劳动合同应支付双倍经济补偿金作为赔。　　劳动者可以申请劳动仲裁主张权利，法律支持是劳动法、劳动合同法、劳动合同实施条例等法律的相关规定。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-26 03:37

     咨询我
  • 只要有人交就行了
    毛希丁律师

    毛希丁律师

    2018-12-26 20:06
  • 这种情况比较复杂，建议联系律师指导处理
    潘开荣律师

    潘开荣律师

    2018-12-26 19:56
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