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您好!我是在一家休闲会所做足浴的!在公司做快一年了,因无证据无故罚款,也不给我们罚款单看和签字,我十分气愤,就找老板谈话,老板就说帮我查查,说如果没有就不应该罚,可到发工资的时候我看罚款了,就当厂找经理理论,他就不推说等下说,让我第二天晚上才拿到前一个的工资,我找他谈话,就夺着我,在这之前我已经提前一个月辞职,当时也没说不答应或答应,也没要报告,前几天去找他公司经理不批,后来我把这是向我的男友说了,他说帮我打电话说说,电话里经理让我第二天交一份辞职报告,我当天晚上就打了一份,可没想到他第二连看都不看,说你过两个月之后再批,我说为什么,他也答的含含糊糊,后来说必须下个月交辞职报告,下下个月走.可我觉得现在被气的神经有些恍惚,老是忘记当时在做什么,有时也控制不了自己的情绪,,和别人说了什么都忘了,,昨天找我们公司的陈总他说着不是他管的范围,我就又去找经理,他还是说下下个月走,再来烦台他就让我三个月后再批.我是上夜班的.现在我想这公司没人情味,我何比在将就,就来咨询以下,看看怎么解决,我现在想能拿到补偿金和我应德的工资.谢谢!

诉讼 2011-09-26 00:44 人浏览
共5位律师解答
  • 你已经提前30天辞职，解决不了准备材料，确认劳动关系，向劳动局申请仲裁
    陈柳坤律师

    陈柳坤律师认证

    2011-09-23 18:04

     咨询我
  • 依法提前30日辞职，到期即可离职，如不认可劳动关系，可申请仲裁确认，同时要求支付未签合同双倍工资和补缴社保，支付应发工资。
    邹兵律师

    邹兵律师

    2011-09-26 00:44
  • 以用人单位没有同你签订书面劳动合同为由，申请仲裁，请求用人单位自用工之日起的第二个月向你支付二倍工资，直到用工满一年，而且劳动者随时可以解除劳动合同（事实劳动关系）。
    罗荣其律师

    罗荣其律师

    2011-09-23 17:40
  • 1、按照劳动合同法的规定，劳动者可以提前30日通知用人单位，单方解除劳动合同。2、如果用人单位没有同你签订书面劳动合同，用人单位须自用工之日起的第二个月向你支付二倍工资，直到用工满一年，而且劳动者随时可以解除劳动合同（事实劳动关系）。 若还有问题，可来电详询或面询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-09-23 15:28
  • 你已经提前30天辞职，解决不了准备材料，确认劳动关系，向劳动局申请仲裁。
    曹建中律师

    曹建中律师

    2011-09-23 15:03
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