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这五个月期间,我所在的公司并没有按照以前的约定给我交任何的社保。另外,我所在的公司有好多分部,我本人是在苏州分部工作的;但苏州分部没有接收档案的地方,所以应公司要求,我的档案被放在南京人才市场管理。 我有以下几个问题: 1.该公司所要求的违约金是否合法? 2.我现在要找一份新的工作,是不是必须得有原所在公司开的离职证明啊?我不交违约金,是不是公司就不会给我开离职证明? 3.我辞职后,档案可不可以继续放在南京人才市场?需要我去南京人才市场办理一下“个人存放档案”这样的程序吗?还是说可以就这样放任它不管?

教育 2011-09-23 19:25 人浏览
共1位律师解答
  • 1、培训没有实质内容的话,无需缴纳违约金的; 2、可以以公司没有给你缴纳社保为由,申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,要求离职; 3、可以放在南京人才市场的,具体程序可以咨询当地的人才市场。
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