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没有签订劳工合同，工作了5个月，只给了一个月工资，然后老板就不给后面的工资了

其他 2019-01-18 22:02 人浏览

共11位律师解答

可以申请劳动仲裁索要未付工资及未签劳动合同4个月双倍工资，前提是需要证明存在劳动关系。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

吴烨律师

2019-01-02 09:56
自用工之日起一个月内应当订立书面劳动，超过一个月未满一年未订立应当每月支付二倍的工资，可以要求四个月的二倍工资。用人单位不得拖欠工资，可以与用人单位协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

李娅莉律师认证

2019-01-02 23:35

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你好！没有签订劳动合同可要求单位从第二个月开始支付双倍赔偿金，协商不成可委托律师申请仲裁维权

胡萍律师认证

2019-01-02 11:28

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您好，可以申请仲裁。

廖翔律师认证

2019-01-02 09:01

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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。　　一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；　　二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；　　三、也可以直接申请仲裁；　　四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。　　法律温馨提示：　　如果你们之间没有签订劳动合同，那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您需要收集证据：比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

法律快车咨询顾问

2019-01-18 22:02

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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。

林振富律师

2019-01-02 11:12
可以申请劳动仲裁的

法律快车律师团队律师

2019-01-02 10:01
老板跑路了还是不理你

法律快车律师团队律师

2019-01-02 09:47
没签劳动合同你可以主张4个月的二倍工资。协商不成到劳动局投诉或者直接到劳动争议纠纷申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2019-01-02 09:22
可以提起劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。

曾伟律师

2019-01-02 09:19
你好，协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁

刘刈律师

2019-01-02 09:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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