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2追问公司现在让我添写解除劳动合同书，是先解除劳动合同在申请劳动仲裁呢还是先仲裁在解除劳动合同，我手里没有合同都在公司

仲裁 2019-01-03 16:15 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    高志博律师

    高志博律师认证

    2019-01-03 16:15

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  • 你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 　　《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2019-01-03 15:23

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  • 你好，你手里没有劳动合同，可以通过其他证据，申请认定劳动关系。如认为单位违法解除劳动合同，可以要求赔偿。具体情况过于复杂，建议面谈。
    汝丽华律师

    汝丽华律师

    2019-01-03 16:06
  • 要看解除的原因哦，不要贸然签任何单位让你签的文件，小心经济补偿金没有了，或者造成其他损失。请当面咨询律师，你需要将情况详实的告知律师，律师才能更好的帮到你。
    刘德志律师

    刘德志律师

    2019-01-03 15:27
  • 你好，违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    王皓律师

    王皓律师

    2019-01-03 15:26
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