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欠我5000多工资不给，没劳动合同没欠条，有电话录音有证人我你起诉他吗，欠能要回来吗？

其他 2019-01-07 19:11 人浏览

共7位律师解答

任何克扣拖欠工资的行为都是违法的。可以向当地劳动局投诉处理

罗巍律师

2019-01-07 19:11
什么工作呢？

【追问】裁剪他是师傅我跟他学一个月4500干了俩个月他压了一个月的没给，光说没钱

王军雷律师认证

2019-01-04 23:27

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可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，发货清单、借条、欠条、录音录像等可能反映其支款的书面材料，第二，至法院起诉要求还款并支付利息，第三，可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四，如还款期限届满两年，且期间追要过，需找证据证明，否则超出诉讼时效。第五，如存在担保人，在担保期限内经担保人立为共同被告，要求共同偿还欠款。

法律快车咨询顾问

2019-01-06 14:23

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一般来说，没有借条很难证明双方存在债务关系，如果没有足够的证据法院是不会受理案件的。债权人如果没有借条，可以提供其他证据形成证据链证明债务关系的存在。
1、找无利害关系的知情人出庭作证，但是仅有人证还不够，还需要有物证协助。
2、提供银行转账证明，证明双方有这笔资金的往来，但是如果仅有转账记录而没有其他证据能证明这笔钱是借款的话，也无法起诉。
3、能证明借款发生的短信，电话录音等证据。
欠条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条.钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。

债权债务律师团队推荐

2019-01-05 21:23

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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

平台特邀律师推荐

2019-01-05 13:51

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法律规定公司在员工离职时不得以任何理由克扣工资。另若公司与你没有签订书面劳动合同你可主张公司支付双倍工资

毛希丁律师

2019-01-07 19:11
可以的。。。。。。。

杨正琴律师

2019-01-05 09:04