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上班过程中法骑电瓶车与一辆小货车向撞，车主全责，车主已付医疗费。请问公司要不要赔偿工伤费，怎么赔法，有没有时间限定，还有就是与公司签定的劳动协议已到期一个月了，还算不算工伤

其他 2018-04-09 23:23 人浏览

共6位律师解答

可以申请工伤。个人申请工伤认定从事故发生之日不超过一年。可以委托律师代理案件维权。可联系本律师。

蒋克江律师认证

2011-09-25 16:23

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当工伤与第三人侵权竞合时，工伤职工可以分别依照《工伤保险条例》和《侵权责任法》等相关法律的规定，既获得工伤保险待遇，同时以普通受害人的身份获得交通事故损害赔偿，即可获得双重赔偿；工伤保险待遇和侵权赔偿之间不存在扣减和补差的关系，即获得第三人侵权赔偿并不妨碍受害人依法全额享受工伤保险待遇。
工伤保险赔偿和人身损害赔偿适用的实体法律不同，其请求权不存在竞合。

平台特邀律师推荐

2018-04-09 23:23

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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。

劳动纠纷律师团队推荐

2015-03-30 18:12

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交通事故赔偿标准及计算公式　　1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限　　2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用　　3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月　　4、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限　　5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数　　6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他　　7、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间　　8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数　　9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年　　10、交通费=实际发生的合理费用　　11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间　　12、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)　　13、车辆停运损失费=车辆停运期间实际发生的损失(需鉴定)　　14、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)

法律快车咨询顾问

2013-01-21 04:04

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可以申请认定工伤。赔偿金额根据劳动能力鉴定等级为几级来计算.如需法律帮助可以电话联系。

赵鹏鑫律师

2011-09-25 15:52
可以申请认定工伤。赔偿金额根据劳动能力鉴定等级为几级来计算

潘祖军律师

2011-09-24 20:29