咨询详情

进厂时签合同是十三块钱一个小时，上班上了一个星期又是说计件而且员工保底工资也没有工资一个月比一个月发得少这样子怎么办

其他 2019-01-09 06:58 人浏览

共6位律师解答

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

法律快车咨询顾问

2019-01-07 22:23

咨询我
工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。

平台特邀律师推荐

2019-01-07 01:32

咨询我
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

平台法律顾问团队官方

2019-01-07 01:27

咨询我
按照双方之间合同约定办理，

戴会荣律师

2019-01-09 06:58
可以要求赔偿或者可以申请劳动仲

罗巍律师

2019-01-08 10:08
您好!投诉到劳动监察部门。

王兴志律师

2019-01-06 17:31