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我本人29岁,未于公司签劳动合同,我该怎么办

其他 2019-01-07 17:25 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!您咨询的法律问题答复如下:不合理,怀孕期间不得辞退怀孕员工,公司未签订劳动合同也违法,您可以要求公司支付双倍工资补偿,并要求公司支付违法辞工的经济赔偿,如公司不同意可以申请劳动仲裁,注意保留存在劳动关系以及证明平时工资收入水平的相关证据。解决不了的话,起诉维权,维护自身合法权益。
  • 您好,怀孕期间不得辞退怀孕员工,公司未签订劳动合同也违法,您可以要求公司支付双倍工资补偿,并要求公司支付违法辞工的经济赔偿,如公司不同意可以申请劳动仲裁,注意保留存在劳动关系以及证明平时工资收入水平的相关证据。
  • 可以的并且公司第二个月应当向你支付两倍工资。建议先协商解决协商不成你可以到劳动局申请仲裁或者投诉
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