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公司即将注销,对于孕期妇女,公司能终止孕期妇女的劳动合同吗?终止了是怎么赔偿呢?

其他 2019-01-09 23:26 人浏览

共5位律师解答

你好! 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-01-09 15:42
用人单位决定提前解散，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

李娅莉律师认证

2019-01-09 23:26

咨询我
可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2019-01-09 15:32

咨询我
你好，不能，具体要看劳动合同约定，建议来电咨询或带合同到律所面谈

法律快车律师团队律师

2019-01-09 17:29
可以申请劳动仲裁。

魏应权律师

2019-01-09 15:39

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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