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我父亲在这家工厂工作20多天了，后来得了脑梗塞生活无法自理自己掏钱去医院治疗前后已经花了5000多了在那工厂好像没有合同而且我父亲每天得工作量都是早上8点到晚上12点，期间只有吃饭的时间20，30分钟的休息时间有时候加班到2，3点钟而且加班没有加工资的请问想我们这种情况可以向工厂索取一定得医药费吗？

其他 2018-11-18 18:46 人浏览

共7位律师解答

可要求加班工资

赵江涛律师认证

2009-05-14 08:49

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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。

损害赔偿律师团队推荐

2018-11-18 18:46

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根据我国有关的法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

平台特邀律师推荐

2010-08-04 14:05

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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
4.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

法律快车咨询顾问

2010-04-06 12:37

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你好! 可以要求报销医药费用!

法律快车律师团队律师

2009-05-14 14:32
非常同情你父亲的遭遇。加班可要求加班工资，你父亲的生病医药费按医保规定处理

法律快车律师团队律师

2009-05-14 07:43
有证据则可要求依法支付加班工资.但要证明是患与工作有关的职业病或工作导致的疾病才好叫工厂负责,你父亲脑梗塞的话自身原因较大,向工厂索取医药费较难.

胡丽妹律师

2009-05-14 07:22