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你好我想咨询一下。在物流公司做搬运六七年没有签劳动合同什么待遇都没有，还拖欠工资半年以上可以上诉吗

其他 2019-01-10 13:12 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的，有为你买社保吗？若没有，那你可以要求用人单位补缴，并要求经济补偿金的赔付，现在还拖欠工资，建议你直接申请劳动仲裁，但你要提交证据证明你与用人单位之间的劳动关系，你有工作服吗？工资之前是通过什么形式发放的？
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-01-10 10:37

     咨询我
  • 您好，有工资条或者相关证据可以证明是员工吗？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，建议您详细说明案件情况，欢迎来电，咨询免费,让我尽最大可能的维护您的利益！
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-01-10 10:32

     咨询我
  • 您好，可能要走劳动仲裁程序，您需要先申请认定劳动关系，具体的内容可以来电或维信免费咨询，维信手机同号。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-01-10 13:12

     咨询我
  • 你好，工作多久了？有没有证据证明你的工资水平？还需要了解你手头的证据情况，
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-01-10 10:36

     咨询我
  • 你好需要有相关证据去投诉
    易磊律师

    易磊律师

    2019-01-10 11:57
  • 您好，您可以先去公司协商，然后协议不成可以提起诉讼，之前您的案子法院是否审理过？
    彭功平律师

    彭功平律师

    2019-01-10 11:43
  • 您好，有交保险吗？由于没有签劳动合同，您的情况需要先确认劳动关系，确认后您可以主张11个月双倍工资的补差，要求缴纳保险，以及要求支付拖欠的工资，
    王凡律师

    王凡律师

    2019-01-10 11:41
  • 您好，物流公司严重侵害了您的权益，您不仅可以主张工资，还可以要求赔偿，这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为您解决问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-01-10 10:35
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