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你好！九级工伤能赔多少钱。工资一个月是6000元，能赔到20万吗？常州地区的

其他 2019-01-24 23:39 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，九级工伤赔偿数额在14万元左右，建议申请劳动仲裁维权
    张兵律师

    张兵律师认证

    2019-01-11 23:24

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  • 你好，可以起诉。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2019-01-11 16:59

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  • 你好 不一定
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2019-01-11 17:08

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  • 　 九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
    　　如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
    　　如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
    　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
    　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    　　3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-01-24 23:39

     咨询我
  • 可以做个伤残鉴定依据伤残等级确定具体的赔偿数额
    毛希丁律师

    毛希丁律师

    2019-01-11 17:22
  • 具体什么情况
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-11 17:00
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