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请问各位律师，我想咨询一下现在我怀孕了，但是我们公司要裁员想要劝退我，那要怎么样补偿才合理呢

离婚 2019-01-15 16:48 人浏览
共3位律师解答
  • 你好! 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-01-15 10:24
  • 可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-01-15 16:48

     咨询我
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-01-15 15:00
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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