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我的公司没签劳动合同，不交社保，还拖欠员工提成，该怎么解决，需要什么资料，公司把我强行辞退我，没有足够的资料怎么办？

其他 2019-01-21 09:10 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，搜集工资单、银行流水、工作证、工作服等等可以证明你们之间劳动关系的证据，协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-16 09:46
  • 协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2019-01-16 12:02

     咨询我
  • 《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    《社会保险法》对员工的社会保险作了如下相关规定：
    第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-01-21 09:10

     咨询我
  • 有证明劳动关系的证据，以及违法辞退的证据即可。
    陈建平律师

    陈建平律师

    2019-01-17 08:26
  • 走程序仲裁，具体的可以找律师咨询。
    吴月红律师

    吴月红律师

    2019-01-16 12:27
  • 可以一并要
    毛希丁律师

    毛希丁律师

    2019-01-16 06:16
  • 有工作服或者其他能够证明劳动关系的证据，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁
    何兴驰律师

    何兴驰律师

    2019-01-16 06:09
  • 您好，搜集相关证据，协商不成，申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-16 06:03
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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