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是这样！公司加班特别多！也安国家劳动法算加班费！我想离职！怎么样才能拿到补偿

其他 2019-01-18 07:25 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。你有签订劳动合同吗？你与用人单位协商过吗？用人单位是什么态度？若用人单位不赔付，那你可以申请劳动仲裁，但若你要申请劳动仲裁，对于你每一次的加班时间，都是要有相应的记录的，这样法官才会认可，你才可以主张加班工资，你每天上班有打卡吗？具体情况，建议你来电详询，我具体指导你如何收集相关证据材料，联系方式个人主页上可见。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-01-16 09:52
  • 您好，您的单位是有发加班费还是没有？如果您主动离职是没有补偿款的，建议您详细说明案件情况，今天来电咨询免费，让我尽最大可能的维护您的利益！
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-01-16 09:25

     咨询我
  • 你好，你主动离职是没有补偿的，如果是单位辞退你可以获得经济补偿。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-01-16 10:04

     咨询我
  • 加班费一般按下列标准计算：

    1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；

    2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；

    3、节假日加，须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

    具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：

    1、平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%

    2、休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%

    3、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-01-18 07:25

     咨询我
  • 您好，公司有无和你签订合同以及社保，具体情况建议来电详细咨询，具体情况建议来电详细咨询
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-16 09:36
  • 自己离职没有补偿
    易磊律师

    易磊律师

    2019-01-16 08:18
  • 您好，是您主动离职还是公司要求您离职了，一般员工主动离职是没有补偿的，欢迎来电继续咨询。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-01-16 07:56
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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