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公司实行上一休一，加班没有加班费，实行调休，法定节假日正常上班是都应该安排调休

其他 2019-03-10 18:00 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，法定节假日是可以按照加班要求3倍工资的，不能调休
    王凡律师

    王凡律师

    2019-01-16 16:59
  • 您还，请问您签了劳动合同了吗？合同上是怎样约定的？入职前公司没有说明吗？如与之前说的不一样或者和合同约定的不一致您可以向劳动监管大队投诉。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-01-16 16:47

     咨询我
  • 法定节假日加班的，用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天，需要支付平常三天的工资。
    例如：平常日工资100元的，法定节假日加班时，每天需要支付300元的工资。
    《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-10 18:00

     咨询我
  • 您好，具体看合同如何约定的，协商不行可以向劳动监察大队反应。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-01-16 17:17
  • 你好可以要求支付加班费
    易磊律师

    易磊律师

    2019-01-16 17:05
  • 你好，这个看公司的具体安排。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-16 16:46
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