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我在一家外企工作6年，期间表现良好，每年加薪，并且升为车间主管，但是今年由于公司效益不好，未经过我本人同意，在不知情的情况下给我降职降薪，请问公司违法吗？

其他 2019-01-18 18:36 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    陈建平律师

    陈建平律师

    2019-01-18 13:16
  • 调底薪酬需要经劳动者同意的
    【追问】底薪没有动，主管降到员工，取消我们的主管津贴，已经做了5年车间主管，
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2019-01-18 09:24

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  • 依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 ”
    公司没有经过职工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。
    那么劳动者可以根据《劳动法》第三十二款 第三项 “用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的” 劳动者是可以向用人单位解除劳动合同的。
    还可以根据《劳动合同法》（2008年1月1日实施）第三十八条、四十六条、四十七条、八十五条、八十七条的规定要求公司给予相应的补偿金和赔偿金.
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-18 18:36

     咨询我
  • 根据法律规定这是不合法可以提出异议
    毛希丁律师

    毛希丁律师

    2019-01-18 10:18
  • 违法的，降职降薪需要经过和劳动者协商，同意。
    道维斯法务团队律师

    道维斯法务团队律师

    2019-01-18 09:58
  • 你好，公司违法。
    善融团队律师

    善融团队律师

    2019-01-18 09:27
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