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没有签订劳动合同，老板让我自动离职，不给工资，应该怎么办？

其他 2019-03-08 02:02 人浏览

共12位律师解答

您好，法律上有相关规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的。另外，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，建议您详细说明案件情况，来电咨询免费，让我尽最大可能的维护您的利益！

丁嫣律师认证

2019-01-18 09:31

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您好，请问您工作多久了？没有签劳动合同是可以要求从入职第二个月起的双倍工资差额，还可以主张经济补偿金，您有考勤记录吗？或者工作服、工作牌之类？您需要先申请认定劳动关系，如有需要您可以来电沟通。

查琪琦律师认证

2019-01-18 09:29

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你以未签订书面劳动合同、未办理社保违法为由，书面要求解除事实劳动关系并主张双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。书面提交，即生效。老板不赔偿，就提起劳动仲裁。如需代理，与我联系

万安松律师认证

2019-01-18 11:14

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你好，老板违法，需要双倍赔偿，你不要自己离职。可以投诉也可以向律师咨询如何跟老板要钱。如果方便的话你可以来电，这样交流更方便。咨询都是免费的，希望能够帮到你

邓普云律师认证

2019-01-18 10:21

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您好，您可以主张双倍工资差额赔偿，以及其他经济补偿。您工作多久了？如果没有为您缴纳社保，您还可以要求单位补缴。由于不清楚具体情况，建议您来电详细沟通，咨询免费。

程智华律师认证

2019-01-18 12:29

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您好，您没有签订劳动合同，您工作多久了？您可以要求双倍的工资赔偿，还可以主张经济赔偿金。具体情况您可以来电免费咨询，我会维护您的合法权益。

杜红涛律师认证

2019-01-18 11:02

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。

法律快车咨询顾问

2019-03-08 02:02

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你好可以申请仲裁

易磊律师

2019-01-18 15:22
您好，请问您已经工作多久了呢，没有签订劳动合同您可以从入职的第二个月起主张双倍工资赔偿，另外您有保留工作的相关证明吗，具体情况需要更多了解，建议您来电咨询

方倡律师

2019-01-18 11:27
你好，你实际工作多长时间了？用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的，现在辞退你，你还可以要求经济补偿金，建议你不要自己提出离职，不然你是不能主张的，你具体是什么情况？建议你来电详询，我具体与你分析。

杨谦律师

2019-01-18 09:42
可以依法申请劳动仲裁，未签订劳动合同，可以主张双倍工资。

法律快车律师团队律师

2019-01-18 09:15
您好，老板行为违反劳动法。你可以主张赔偿，那您目前工作了多久呢？您描述得不太详细，欢迎来电免费咨询。

郭庆梓律师

2019-01-18 08:19

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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