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怀孕5个多月,公司安排去外地(公司总部,被扣工资,请问公司做法违法吗?我能否要求公司补上被扣的工资?

其他 2019-01-24 00:17 人浏览
共10位律师解答
  • 您好,您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满,您还可以申请劳动仲裁。请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
  • 您好,公司的做法是违法,您可以和公司协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,建议您详细说明案件情况,今天来电咨询免费,让我尽最大可能的维护您的利益!
  • 您好,公司做法不合理,与公司协商不成可以向当地劳动局劳动监察大队投诉,对处理结果不满可以申请劳动仲裁,具体情况可以来电免费咨询。
  • 您好,公司做法不合理,与公司协商不成,您可以申请劳动仲裁,
  • 你好,公司违法。怀孕期间是受法律保护的,可以要求。
  • 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
  • 你好,建议先与公司协商处理,协商不成可以到劳动监察部门去投诉。
  • 您好,这个情况,单位这边是不可以随便克扣您工资的,请问扣了您多少?这种情况您可以先与对方协商沟通,如果协商不成的话,是可以到劳动部门进行投诉或申请仲裁的
  • 公司这样做是不合理的,您这边可以去跟公司所在地的劳动局进行投诉处理。
  • 你好是违法的
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