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您好，我上班时脚骨折，现在生活不能自理，我谚怎么办

其他 2019-04-11 21:30 人浏览
共11位律师解答
  • 您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
    吴丁亚律师

    吴丁亚律师

    2019-01-21 20:46
  • 您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人 单位存在劳动关 系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一 次性伤残补助金等。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-01-22 16:44

     咨询我
  • 您好，可以先申请工伤认定，要求享受工伤待遇，如还有其他问题可来电咨询
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2019-01-22 10:00

     咨询我
  • 你好，及时申请工伤认定，根据认定结果主张工伤赔偿。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-01-29 22:35

     咨询我
  • 可以申请工伤认定
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-01-21 19:51

     咨询我
  • 建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-11 21:30

     咨询我
  • 可以申请工伤。我可以帮助到您，如有需要可电联。“北京天驰君泰律师事务所，全国优秀律师事务所”
    刘斌律师

    刘斌律师

    2019-01-22 16:33
  • 申报工伤。由工伤基金赔偿。
    李春兰律师

    李春兰律师

    2019-01-22 10:14
  • 您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-22 08:31
  • 申请劳动仲裁维权
    李建成律师

    李建成律师

    2019-01-21 20:23
  • 可以申请工伤要求赔偿
    李岩主任律师

    李岩主任律师

    2019-01-21 19:41
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