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你好：我在公司工作六年，公司经营不善要裁员，本人和公司还有一年合同，公司口头协商赔一年一个月工资再打九折，本人要求给足十成，公司不肯，现在公司派我去外地支援时间不定，我不想去可以吗？

其他 2019-01-22 16:52 人浏览

共4位律师解答

尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。

【追问】现在公司不用我去出差，要我今天下班答复走吾走，打电话给我上司如果我吾接受要我上司半年内搞走我不赔钱今个月开始评我职效不及格，要扣几百元工资，全程无邮件都系打电话，我计过我正常收35000元左右，公司只给27000.我应该接受吗？

孟翔律师认证

2019-01-22 16:52

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您好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

【追问】现在公司不用我去出差，要我今天下班答复走吾走，打电话给我上司如果我吾接受要我上司半年内搞走我不赔钱今个月开始评我职效不及格，要扣几百元工资，全程无邮件都系打电话，我计过我正常收35000元左右，公司只给27000.我应该接受吗？

广东熊何律师

2019-01-22 16:33
你好，具体是什么情况

【追问】现在公司不用我去出差，要我今天下班答复走吾走，打电话给我上司如果我吾接受要我上司半年内搞走我不赔钱今个月开始评我职效不及格，要扣几百元工资，全程无邮件都系打电话，我计过我正常收35000元左右，公司只给27000.我应该接受吗？

庞保乐律师

2019-01-22 16:29
协商不成可以提起劳动仲裁，要求结算全部工资，并给予经济补偿金

【追问】现在公司不用我去出差，要我今天下班答复走吾走，打电话给我上司如果我吾接受要我上司半年内搞走我不赔钱今个月开始评我职效不及格，要扣几百元工资，全程无邮件都系打电话，我计过我正常收35000元左右，公司只给27000.我应该接受吗？

【回答】可以不予接受，要求给予合法的经济补偿金，协商不成时，收集公司主动解除的证据，提起仲裁维权

张逸律师

2019-01-22 16:29