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发现员工在工作时间接私单，可以立马开除他，不给他发工资吗？我们没有签合同，也没有任何协议和工资单，每个月工资都是支付宝转账的

其他 2020-01-13 17:07 人浏览

共4位律师解答

你好，工作期间的工资是要发的，合同约定的情况下可以处罚，没有合同不可以。

涂田军律师认证

2019-01-23 09:05

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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-01-13 17:07

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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

法律快车咨询顾问

2019-11-06 12:43

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即使员工因打人被开除，公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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2019-02-14 01:16

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