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1、没有签劳动合同，我自愿辞职，可以要求赔偿金补偿吗？2、我在公司上班有11个月了，可以补偿多少个

其他 2019-03-04 21:20 人浏览
共7位律师解答
  • 你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-01-23 13:16
  • 你好，没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2019-01-23 13:08

     咨询我
  • 您好，可以要求双倍工资差额赔偿
    王丽玉律师

    王丽玉律师认证

    2019-01-23 14:59

     咨询我
  • 你好，可以的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-01-23 09:50

     咨询我
  • 不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-04 21:20

     咨询我
  • 你好，可以要求10个月工资补偿
    黄凯群律师

    黄凯群律师

    2019-01-23 10:42
  • 可以请求公司支付因未依法签订劳动合同的双倍工资差额，大约十个月工资。
    陈锦洲律师

    陈锦洲律师

    2019-01-23 09:47
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