公司没有签合同，没保密协议。突然口头通知说公司解散，员工被无故辞退。作为员工担心唯一可以证明两者存在劳动关系的指纹被删除，所以将公司指纹打卡机转移出公司，这造成违法吗，属于什么案件？还是说属于公司内部管理问题？应该怎么维权？

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