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十三薪次年三月底与年终奖一起发放,但二月离职,日历年已满一年,根据合同会发放年终奖,会支付十三薪吗?

其他 2019-03-24 07:05 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,按照合同的约定处理的
  • 年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜,公司有自主权。劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心,因此不愿在合同中载明。
  • 在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。
    1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
    2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有具体金额或者计算奖金的方法。
    3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔,员工则可以依法要求单位发放奖金。
  • 您好,按照合同的约定处理的。
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