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我的劳动合同在9月份就到期了,用人单位一直不补签,是否可以申请经济赔偿

其他 2019-03-06 16:24 人浏览
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  • 劳动合同到期不续签过半年后补签有经济补偿,劳动合同的补签不能免除用人单位与劳动者未签劳动合同应当承担的责任,用人单位应当向劳动者支付未续签劳动合同从第二个月起的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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